Recommended Japanese Companies para sa mga Foreign Engineers na Naghahangad ng Mataas na Kita
Ang industriya ng teknolohiya sa Japan ay nakakaagaw ng atensyon mula sa maraming foreign engineers na naghahanap ng mataas na kita. Ito ay dahil mataas ang antas ng pasahod, maraming kumpanya ang gumagamit ng Ingles bilang opisyal na wika sa loob ng kumpanya, at maayos ang kapaligiran para sa mga foreign engineers. Bukod dito, may mga kumpanya ring nag-aalok ng incentive systems at oportunidad para sa skill development, na maaaring magdala ng malaking pag-unlad sa iyong career.
Sa artikulong ito, ipapakilala namin ang 7 kumpanya sa Japan na inirerekomenda para sa mga foreign engineers.
1. Career sa Global Companies
SoftBank
Ang SoftBank ay isang telecommunications operator na kilala sa loob at labas ng Japan, at aktibo rin itong nagpapalawak sa mga larangan tulad ng AI at robotics. Dahil malawak ang saklaw ng negosyo nito, maayos ang kapaligiran kung saan madaling magamit ang technical skills sa iyong espesyalisasyon.
Bukod dito, sagana ito sa oportunidad para sa mga multinational projects at komunikasyon gamit ang Ingles bilang official language, kaya lalo itong komportableng environment para sa mga foreign engineers. Mataas din ang posibilidad na kumita nang malaki.
Dagdag pa rito, noong Abril 1, 2022, sinimulan ng SoftBank ang pag-aalok ng smartphone app na “Musubu Connect” para sa mga foreign workers. Ang app na ito ay sumusuporta sa mga foreign workers upang maka-adapt sa buhay sa Japan at madaling maka-access ng kinakailangang impormasyon. Ang app ay multilingual at sumusuporta sa iba’t ibang wika tulad ng Chinese, Vietnamese, Tagalog, Indonesian, at English. Mayroon itong mga features tulad ng suporta sa pagpapagamot, notification ng disaster information, at Japanese learning support tools na kadalasang mahirap para sa mga foreign workers. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng suporta na kailangan ng mga foreign workers para mamuhay nang independyente, nakakatulong din ito na mabawasan ang pasanin ng mga kumpanyang tumatanggap sa kanila.
Dahil sa pagbibigay ng ganitong support app, masasabing ang SoftBank ay kumpanyang nangunguna sa pagtanggap ng mga dayuhan sa mga kumpanyang Hapon.
Sony
Ang Sony ay may matibay na onboarding process pagkatapos pumasok sa trabaho, at nagpakilala ng sistema na sumusuporta sa pag-aaral ng Ingles at Hapon, kaya maayos ang kapaligiran para sa mga foreign engineers.
Una, upang maunawaan ang paraan ng pagtatrabaho sa Sony, may tutor na susuporta sa loob ng isang taon. Bukod dito, ang portal site para sa mga empleyado ay nakasulat sa parehong Ingles at Hapon, at ang mga required training at e-Learning pagkapasok ay maaaring kunin sa Ingles.
Nag-aalok din sila ng iba’t ibang training programs para mapabuti ang English skills ng mga empleyado. Kumpleto ang mga klase na akma sa level ng bawat isa, at maraming empleyado ang aktibong sumasali.
Sa kabilang banda, hinihingi rin ang kakayahan sa komunikasyon sa Hapon para sa trabaho sa Japan. Kung kaya mong magbasa at magsulat ng business documents at magsalita sa meeting gamit ang Hapon, lalawak ang saklaw ng iyong trabaho. Isinasaalang-alang din ito ng Sony at sinusuportahan ang pag-a-adjust sa Japanese environment.
Pinahahalagahan nila ang kultura kung saan nagtitipon ang mga empleyadong may iba’t ibang values at personalidad, at kinikilala at sinusuportahan ang isa’t isa. Kaya naman, hindi kailangang mag-alala tungkol sa komunikasyon pagkapasok sa kumpanya. Sa pamamagitan ng trabaho, natural kang makaka-adapt sa Japanese environment.
2. Career sa Malalaking Electronics Manufacturers
Panasonic
Ang Panasonic ay isang malaking Japanese electronics manufacturer na nagde-develop, gumagawa, at nagbebenta ng home appliances, housing equipment, at mga produkto at serbisyo para sa mga tindahan at opisina.
Bilang management policy, iginagalang nila ang diversity tulad ng kasarian, nasyonalidad, at kapansanan, at partikular na pinahahalagahan ang kapaligiran kung saan madaling makapagtrabaho ang mga dayuhan.
Sa kasalukuyan, ang mga foreign employees na nagtatrabaho sa Panasonic ay nagmula sa sumusunod na 16 na bansa at aktibo sa iba’t ibang uri ng trabaho.
China / South Korea / India / USA / Uzbekistan / Colombia / Sri Lanka / Germany / France / Mongolia / Italy / Switzerland / Thailand / Turkey / Indonesia / Vietnam
Inaasahan din na mag-aambag ang mga foreign employees sa global expansion gamit ang kanilang international perspective, kaya may magandang career outlook.
Dahil nagsasagawa sila ng suporta para sa pag-aaral ng Japanese at pagpapabuti ng komunikasyon, ang Panasonic ay isang kapaligiran kung saan madaling magtrabaho ang mga foreign engineers.
3. Career sa Technology Companies
Money Forward
Ang Money Forward ay isang kumpanya na nagsisikap kumuha ng mahuhusay na global talents. Dito, magagamit ng mga foreign engineers ang kanilang technical skills.
Sa pagsusulong ng global recruitment, nakipag-ugnayan sila sa mga unibersidad sa ibang bansa upang kumuha ng partikular na mahuhusay na engineers, at nag-hire ng mga foreign members na may skills sa Japanese at computer science. Noong una, kasama sa requirement ang Japanese proficiency, ngunit kalaunan ay binago ang policy na hindi na kailangan ang Japanese, at nagdesisyon na tumanggap ng mahuhusay na talents mula sa loob at labas ng bansa.
Sa ilang bahagi ng engineering organization, ginagamit ang Ingles bilang official language, ngunit hindi ito sa buong kumpanya kundi depende sa departamento.
Itinataguyod nila ang kultura na nagpapahalaga sa respeto at user focus, at sa recruitment, kasama sa evaluation ang culture fit. Inirerekomenda ang kumpanyang ito sa mga nakaka-relate sa kulturang ito.
Bukod dito, para sa mga engineers na magtatrabaho sa opisina sa Japan, nagbibigay sila ng matibay na suporta simula sa pag-aayos ng visa at flight, upang makapagtrabaho ang mga foreign engineers nang walang alalahanin.
Mercari
Kasabay ng mabilis na paglago ng kumpanya, aktibong kumukuha ang Mercari ng mga bagong graduate na foreign engineers.
Partikular nilang binibigyang-halaga ang pag-unlad ng AI technology, at nagsusumikap sa pag-develop ng mga produkto na nakasentro sa AI. Kaya naman, aktibo silang kumukuha ng mahuhusay na engineers na may advanced AI-related technology mula sa buong mundo.
Ang Mercari ay may salary system kung saan makakakuha ng mataas na kita base sa performance. Gumagamit sila ng performance-based salary system, at nagbibigay ng mataas na kita sa mga empleyadong nagpapakita ng galing.
Gayundin, hindi mandatory requirement ang Japanese proficiency, at may mga departamento kung saan Ingles ang pangunahing gamit sa komunikasyon. Nagbibigay din sila ng suporta sa pamumuhay pagkapasok tulad ng pagkuha ng visa, travel arrangements, paghahanap ng matitirhan, at suporta sa paglipat-bahay para sa mga foreign employees, kaya madaling magtrabaho ang mga foreign engineers.
Dagdag pa rito, upang isulong ang interaction, regular na nagdaraos ang Mercari ng chat lunch at exchange events sa loob ng kumpanya. Dahil dito, nagiging aktibo ang cross-cultural exchange sa pagitan ng mga empleyado, at nalilinang ang kultura na nagpapahalaga sa diversity.
Ang Mercari, na nagpapahalaga sa diversity at lumalago globally gamit ang advanced IT technology, ay isang kaakit-akit na kumpanya para sa mga foreign engineers.
Preferred Networks (PFN)
Ang Preferred Networks, Inc. (PFN) ay isang kumpanya na nagsasagawa ng research and development ng AI technology, at development ng hardware, software, at computer networks upang i-apply ito sa totoong mundo.
May kalakasan sila sa pagsasama ng hardware at software, at nakatuon sa integration ng mga ito. Sa pamamagitan ng pag-develop ng bagong computer architecture at paggamit ng high-performance computing, naisasakatuparan nila ang large-scale data processing at calculation, at lumilikha ng mga bagong applications.
Sa PFN, pinahahalagahan ang kapaligiran kung saan nagtutulungan ang mga miyembro mula sa iba’t ibang larangan upang lumikha ng bagong teknolohiya. Ito ay kumpanya kung saan nagtutulungan ang mga miyembro mula sa technology, business, corporate services, at iba pa upang isulong ang paglago ng buong kumpanya.
Sa pagkuha ng AI talents, aktibo silang kumukuha ng mga dayuhan, at partikular na inirerekomenda ito para sa mga foreign engineers na gustong gamitin at palawakin ang kanilang technical skills sa AI.
ZMP
Ang ZMP ay isang venture company na nagsasagawa ng autonomous driving at robot development.
Naghahanap sila ng mga taong makaka-relate sa corporate value na “Robot of Everything: Palayain ang galaw ng tao at bagay, at lumikha ng masaya at maginhawang lifestyle.”
Ang komunikasyon sa loob ng kumpanya ay ginagawa sa parehong Ingles at Hapon, at sapat na ang kakayahang magsalita ng Ingles para sa komunikasyon. Bukod dito, dumarami rin ang pagkakataong magtrabaho sa ibang bansa, kaya kaakit-akit ito para sa mga nag-iisip ng career na may overseas base.
Walang company housing o dormitory, ngunit nagbibigay sila ng suporta sa paghahanap ng matitirhan sa pamamagitan ng mga real estate agents. Tungkol naman sa paid leave, makakakuha ng 10 araw na paid leave sa unang taon pagkapasok, at dadami ito base sa tagal ng serbisyo, hanggang sa maximum na 20 araw bawat taon. Ang hindi nagamit na paid leave ay pwedeng i-carry over sa susunod na taon hanggang sa maximum na 20 araw. Ang overtime hours ay nag-iiba depende sa uri ng trabaho; karaniwang nasa 20 oras bawat buwan para sa sales, at 10 oras naman para sa engineers. May mentor system pagkapasok, at susuportahan ng mga senior employees ang pagkuha ng work skills.
Buod
Para sa mga foreign engineers na naghahangad ng mataas na kita sa Japan, ang mga kumpanya tulad ng SoftBank, Rakuten (Note: Rakuten was not in the detailed list but mentioned in summary, assuming general knowledge or implied inclusion, but I will stick to the detailed list for accuracy or keep it if it’s a general statement), Sony, Panasonic, Money Forward, Mercari, Preferred Networks, at ZMP ay mga kaakit-akit na pagpipilian.
Ang mga kumpanyang ito ay nag-aalok ng dalawang bagay sa mga engineers na may advanced technical skills: mataas na kita at oportunidad na bumuo ng career sa international business environment.
Mabilis ang paglago ng technology industry sa Japan, at maraming oportunidad ang naghihintay para sa mga foreign engineers. Gamitin ang inyong specialized knowledge at technical skills, at isaalang-alang ang mga pagpipiliang ito upang mapalaki nang husto ang inyong career sa Japan.
