Japanese Company Ranking na Aktibong Kumukuha ng mga Banyaga!
Ang pagtatrabaho sa Japanese company ay maaaring maging malaking hamon para sa mga dayuhan, ngunit maraming kumpanya ang **aktibong kumukuha ng dayuhan**.
Sa artikulong ito, ipapakilala namin ang mga kumpanya sa Japan na **aktibong kumukuha ng dayuhan**, ang mga **industriya** na may maraming dayuhan, at ang mga **prefectures** na maraming dayuhan ang nagtatrabaho. Ipapaliwanag din namin ang **support system** na inaalok ng mga kumpanya na tumatanggap ng dayuhan at ang **kinakailangang paghahanda** upang magtrabaho sa Japan. Kung nagpaplano ka ng job hunting o nag-aalala ka tungkol sa kasalukuyang trabaho, gamitin mo ito bilang sanggunian.
▼Inirerekomenda rin ang artikulong ito!
Paano Makahanap ng Trabaho ang Banyaga sa Japan? Paliwanag sa Impormasyon ng Job Search Site at Paghahanda Bago ang Interbyu
Top 5 Japanese Companies na Aktibong Kumukuha ng mga Banyaga
Nag-ranking kami ng mga inirerekomendang Japanese companies para sa mga dayuhan batay sa sarili naming pananaw, isinasaalang-alang ang bilang ng foreign employees at ang pagtataguyod ng pagtanggap ng dayuhan.
1st Place: Rakuten (楽天)
Ang **Rakuten** ay isang kumpanya na nagpapatakbo ng iba’t ibang negosyo, nakatuon sa **IT-related business**. Ang Rakuten ay **aktibong kumukuha ng dayuhan** mula pa noong sinaunang panahon, at gumagawa ng mga hakbang, tulad ng paggamit ng **English** sa internal communication. Ito ay isang magandang pagkakataon upang simulan ang karera sa **international environment**.
Sanggunian: Recruitment Information｜Rakuten
2nd Place: Mercari (メルカリ)
Ang **Mercari** ay isang kumpanya na nagpapatakbo ng **online flea market**. Kilala ito sa **aktibong pagkuha ng foreign engineers**, at **kumpleto ang support system** para sa foreign employees. Sa pagtatayo ng work environment na nagbibigay-halaga sa **diversity**, ang mga dayuhan ay maaaring lubos na magamit ang kanilang potensyal.
Sanggunian: Recruitment Information｜Mercari
3rd Place: Fast Retailing (ファーストリテイリング)
Ang **Fast Retailing** ay isang kumpanya na nagpapatakbo ng clothing store **”UNIQLO”**. Tampok dito ang **aktibong pagkuha ng dayuhan**, at ang staff ng UNIQLO ay medyo maraming dayuhan. Ito ay magandang kumpanya para sa mga naghahangad ng **global career** dahil maaari kang magkaroon ng karanasan sa **international brand**.
Sanggunian: Recruitment Information｜Fast Retailing
4th Place: Panasonic (パナソニック)
Ang **Panasonic** ay isang **malaking Japanese electronics manufacturer**. Dahil ito ay global na kumpanya, aktibo itong kumukuha ng dayuhan. Nagpapalakas ito ng support system para sa foreign recruitment sa pamamagitan ng pagtatatag ng **”Global Human Resources”** at nagbibigay ng career support sa foreign employees.
Sanggunian: Recruitment Information｜Panasonic
5th Place: SoftBank (ソフトバンク)
Ang **SoftBank** ay isang kumpanya na nagpapatakbo ng **mobile phone at internet communication business**. Aktibo itong kumukuha ng mahusay na talento anuman ang nasyonalidad, at ang mga tao mula sa iba’t ibang bansa (US, UK, India, atbp.) ay nagtatrabaho. Kumpleto ang support system at programa upang ang mga empleyado ay makagawa ng **long-term career**.
Sanggunian: Recruitment Information｜SoftBank
Top 5 Industries na Maraming Dayuhan ang Tinatanggap
Ayon sa data ng Ministry of Health, Labour and Welfare, ang mga industriya na maraming dayuhan ang tinatanggap ay **manufacturing, service, retail, at construction**.
| 1st Place | Manufacturing (製造業) |
| 2nd Place | Service Industry (Ibang Kategorya) (サービス業（他に分類されないもの）) |
| 3rd Place | Wholesale/Retail (卸売業・小売業) |
| 4th Place | Accommodation/Food Service (宿泊・飲食サービス業) |
| 5th Place | Construction (建設業) |
1st Place: Manufacturing (製造業)
Ang **Manufacturing** ay nangangailangan ng maraming factory workers, kaya may tendensiya na **aktibong tumanggap ng dayuhan**. Mag-ingat dahil ang kinakailangang Status of Residence ay nagbabago depende sa kung nagtatrabaho ka sa production line o bilang engineer/office staff.
▼Kung gusto mong malaman pa ang tungkol sa manufacturing jobs, tingnan ang sumusunod na artikulo!
Inirerekomenda para sa mga Banyaga! Paliwanag sa Uri ng Trabaho, Roles, at Qualification sa Japanese Factories
2nd Place: Service Industry (Ibang Kategorya) (サービス業（他に分類されないもの）)
Ang **Service Industry** (Ibang Kategorya) ay kinabibilangan ng **cleaning, security, at building maintenance**. Ang cleaning at security jobs ay minsan maaaring gawin kahit walang advanced skills, kaya madali itong makapasok kahit walang espesyal na kasanayan.
3rd Place: Wholesale/Retail (卸売業・小売業)
Ang **Wholesale Industry** ay nagpa-process ng products/materials na gawa sa factory patungo sa ibang kumpanya. Ang **Retail Industry** ay nagbebenta ng products sa pangkalahatang consumers. Ang wholesale/retail industry ay minsan nangangailangan ng foreign language kapag kumukuha ng materials mula sa ibang bansa, kaya maraming lugar kung saan ang dayuhan ay maaaring maging aktibo.
4th Place: Accommodation/Food Service (宿泊・飲食サービス業)
Ang **Accommodation/Food Service** ay isa ring industriya na maraming dayuhan. Gayunpaman, ang bilang ng manggagawa ay bumaba noong 2020 dahil sa COVID-19. Gayunpaman, ito ay isang industriya na dumarami ang foreign employees noon, kaya may posibilidad na tataas ang foreign recruitment pagkatapos ng COVID-19.
5th Place: Construction (建設業)
Ang **Construction** ay isa sa mga industriya na **aktibong kumukuha ng dayuhan** dahil sa **kakulangan sa manggagawa** (pagreretiro ng mga bihasang manggagawa). Ang pagtatrabaho ng dayuhan sa construction industry ay nangangailangan ng **Specified Skilled Worker (i) o (ii)** visa. Ang (ii) visa ay nagpapahintulot sa mas advanced na trabaho.
Top 5 Prefectures na Maraming Dayuhan ang Nagtatrabaho sa Japan
Ayon sa data ng Ministry of Health, Labour and Welfare tungkol sa bilang ng kumpanya na kumukuha ng dayuhan, ang top 5 prefectures na maraming dayuhan ang nagtatrabaho ay **Tokyo, Aichi, Osaka, Kanagawa, at Saitama**. Ang **Okinawa, Chiba, at Tochigi** ay hindi kasama sa top 5, ngunit mataas ang increase rate.
| 1st Place | Tokyo (東京都) |
| 2nd Place | Aichi Prefecture (愛知県) |
| 3rd Place | Osaka Prefecture (大阪府) |
| 4th Place | Kanagawa Prefecture (神奈川県) |
| 5th Place | Saitama Prefecture (埼玉県) |
1st Place: Tokyo (東京都)
Ang **Tokyo** ay ang rehiyon na may **pinakamaraming dayuhang manggagawa** dahil ito ang may pinakamaraming populasyon.
2nd Place: Aichi Prefecture (愛知県)
Ang **Aichi Prefecture** ay ang 3rd most populous region pagkatapos ng Osaka, ngunit ang bilang ng kumpanya na kumukuha ng dayuhan ay 2nd place. Maraming dayuhan ang nagtatrabaho sa **manufacturing industry**, dahil sa mga malalaking car manufacturers.
3rd Place: Osaka Prefecture (大阪府)
Ang **Osaka** ay may maraming dayuhang manggagawa dahil ito ay may malaking populasyon. Kahit ang populasyon ng Osaka ay bumababa, ang bilang ng dayuhang manggagawa ay tumataas.
4th Place: Kanagawa Prefecture (神奈川県)
Ang **Kanagawa Prefecture** ay aktibong tumatanggap ng foreign talent at international students. Ang employment sa prefecture ay bumabalik, na nagpapataas ng bilang ng dayuhang manggagawa.
5th Place: Saitama Prefecture (埼玉県)
Ang **Saitama Prefecture** ay isang rehiyon na maraming dayuhang manggagawa mula sa **Asia**, tulad ng Vietnam, Pilipinas, at China.
▼Kung gusto mong malaman pa ang 6th place pataas, tingnan ang artikulong ito!
Top 5 Japanese Prefectures na Sikat sa mga Banyaga! Saan Maraming Dayuhan?
Work Environment at Support System ng mga Kumpanya na Tumatanggap ng Dayuhan
Ang **kumpletong work environment at masusing support system** ang susi sa tagumpay ng foreign employees sa Japan. Ang mga kumpanya na aktibong kumukuha ng dayuhan ay gumagawa ng iba’t ibang hakbang upang ang mga empleyado ay magtrabaho nang komportable. Partikular na, ang mga sumusunod na support ang iniaalok:
- Language Learning Support: May mga programa upang suportahan ang Japanese classes at ang paggamit ng English sa negosyo. Nagpapabuti ito ng communication skills at work efficiency.
- Cultural Adaptation Program: May training at exchange events upang ang mga empleyado mula sa ibang bansa ay masanay sa Japanese culture. Nagpapadali ito ng maayos na adaptation sa bagong environment.
- Career Support: May training programs at mentorship upang suportahan ang pag-unlad at career development ng bawat empleyado. Nagbibigay ito ng self-fulfillment at long-term career.
- Visa Procedures at Legal Support: Nagbibigay ng support para sa aplikasyon/renewal ng work visa at iba pang legal na pamamaraan. Nagbibigay ito ng kapayapaan ng isip sa trabaho.
- Inclusion Promotion: Naghahangad ng work environment kung saan ang lahat ng empleyado ay iginagalang at tumatanggap ng diversity. Nagbibigay ng pagkakataon upang maunawaan ang kultura at pagpapahalaga ng isa’t isa sa pamamagitan ng regular na training at workshops.
Ano ang Kinakailangan Upang Magtrabaho ang Banyaga sa Japan?
Ang mga kinakailangan upang magtrabaho ang dayuhan sa Japan ay nagbabago depende sa uri ng trabaho, ngunit ang **work visa** at **Japanese skills** ang karaniwang kinakailangan. Bukod pa rito, ang **cultural adaptation, kaalaman sa social insurance/tax, at communication skills** ay mahalaga rin.
Work Visa (就労ビザ)
May iba’t ibang uri ng work visa, tulad ng **Engineer/Specialist in Humanities/International Services, Technical Intern Trainee, at Specified Skilled Worker**. Mahalaga ang paunang pagsasaliksik at ang tamang pamamaraan para sa visa na akma sa iyong target na trabaho at career path. Ang visa acquisition ay madalas na nangangailangan ng **support ng kumpanya**, kaya tiyaking kumpirmahin ito sa simula ng job hunting.
Japanese Skills (日本語能力)
Ang kinakailangang level ng Japanese skills ay nag-iiba depende sa uri ng trabaho, ngunit ang **batayang communication skills** ay kinakailangan sa halos lahat ng kaso. Ang mga trabaho na nangangailangan ng customer interaction o business negotiation ay nangangailangan ng **mataas na Japanese skills**. Sa kabilang banda, ang **technical jobs** ay nangangailangan ng **batayang Japanese skills at pag-unawa sa espesyal na termino**. May mga industriya din na nagbibigay ng trabaho kahit **paunti-unti** pa lang ang Hapon. Para sa mga hindi pa sigurado sa Hapon, tingnan ang sumusunod na artikulo bilang sanggunian:
▶︎ Anong Trabaho ang Pwedeng Gawin ng Banyaga na Hindi Nagsasalita ng Hapon sa Tokyo? Paliwanag sa Daloy Hanggang sa Pagtatrabaho
Cultural Adaptation (文化への適応)
Ang pag-unawa sa **natatanging business etiquette at kultura** ng Japan ay mahalaga para sa maayos na komunikasyon sa lugar ng trabaho. Ang pag-aaral ng Japanese business culture, tulad ng **paggamit ng Honorifics (敬語 – Keigo), business card exchange etiquette, at paraan ng pagsasalita sa meeting**, ay makakatulong sa pagtatayo ng magandang ugnayan.
Social Insurance at Tax (社会保険や税金)
Ang **pagsali sa social insurance** at **pagbabayad ng tax** ay hindi maiiwasan kapag nagtatrabaho sa Japan. Ang pagkakaroon ng batayang kaalaman tungkol dito at pag-unawa sa kinakailangang pamamaraan ay mahalaga upang maiwasan ang problema. Maraming kumpanya ang nagbibigay ng **orientation** para sa mga bagong empleyado, kaya aktibong magtanong kung mayroon kang anumang katanungan.
Workplace Communication Skills (職場でのコミュニケーションスキル)
Ang **teamwork at kooperasyon** ay lubos na binibigyang-halaga sa Japanese workplace. Ang **mutual understanding at respeto** ang batayan para sa epektibong komunikasyon at kooperasyon sa iba’t ibang kultura. Gayundin, ang pag-aaral ng tamang paraan ng paghingi at pagbibigay ng feedback ay humahantong sa tagumpay sa workplace.
まとめ
Ang pagtatrabaho sa Japan ay nagdudulot ng maraming hamon at malaking pagkakataon para sa mga dayuhan. Ang artikulong ito ay nagbigay ng detalyadong impormasyon tungkol sa **kumpanya na aktibong kumukuha ng dayuhan, industriya at prefecture na maraming dayuhan, at ang kinakailangang visa/Japanese skills**.
Maraming Japanese companies, tulad ng Rakuten at Mercari, ang **aktibong kumukuha ng foreign employees**. Ang paghahanap ng kumpanya na akma sa iyo ay isang mahalagang hakbang upang makamit ang satispaksyon sa trabaho sa Japan. Nawa’y ang artikulong ito ay makatulong sa inyo na naghahanap ng trabaho sa Japan. Nawa’y ang inyong bagong career sa Japan ay maging makabuluhan at masagana. Magaling!
