Ano ang Mangyayari sa Kasalukuyang Work Visa ng Banyaga Kapag Nag-resign sa Kumpanya? Paliwanag sa mga Kinakailangang Pamamaraan!
外国人の方で、今の kumpanya (company) ayaw ninyo na, at nagpaplano kayong mag- job change? Alam ba ninyo ang mga kinakailangang pamamaraan pagkatapos mag- resign?
Kapag ang isang dayuhan ay nag-resign sa isang Japanese company, kinakailangan ang iba’t ibang pamamaraan, kabilang ang pagbabago ng status ng paninirahan (在留資格の変更). Ang mga pamamaraang ito ay maaaring maging kumplikado at tumagal.
Gayunpaman, ang isyu ng visa ay isang mahalagang bagay na direktang nauugnay sa buhay ng dayuhan sa Japan… Kinakailangan ang pagpaplano at pag-iiskedyul para malaman kung anong pamamaraan ang kinakailangan, depende sa inyong plano pagkatapos mag-resign.
Ang pagkakamali sa pamamaraan ay maaaring maging dahilan upang mawala ang pagkakataon sa job change, o sa ilang kaso, mawala ang status ng paninirahan sa Japan.
Kaya naman, sa artikulong ito, detalyado naming ipapaliwanag ang mga pamamaraang may kaugnayan sa visa na kinakailangan kapag ang isang dayuhan ay nag-resign sa isang Japanese company, ayon sa iba’t ibang sitwasyon. Kumpirmahin ang kinakailangang pamamaraan ayon sa inyong sitwasyon upang makamit ang maayos na job change o pag-uwi sa inyong bansa.
Anong mga Pamamaraan sa Visa ang Kinakailangan Kapag Nag-resign ang Dayuhan sa Japan?
May dalawang pangunahing pamamaraan na may kaugnayan sa visa na dapat gawin ng dayuhan pagkatapos mag-resign sa isang Japanese company.
Ang una ay ang “Notification Regarding the Affiliation Organization” (所属機関に関する届出) na isinusumite sa Immigration Services Agency sa loob ng 14 na araw pagkatapos mag-resign. Ito ay isang pamamaraan na dapat gawin, kahit wala kayong plano na mag-job change o may plano na kayong umuwi sa inyong bansa.
Ang isa pa ay ang pamamaraan na may kaugnayan sa Status of Residence (在留資格). Ang aksyon na dapat gawin ay nag-iiba depende sa inyong plano pagkatapos mag-resign.
Dito, titingnan natin nang mas detalyado ang bawat pamamaraan.
Pag-notify sa Immigration Services Agency ng “Notification Regarding the Affiliation Organization”
Kapag ang isang dayuhan ay nag-resign sa isang Japanese company, ang una at pinakamahalagang pamamaraan na dapat gawin ay ang “Notification Regarding the Affiliation Organization”. Obligado kayong isumite ito sa Immigration Services Agency sa loob ng 14 na araw pagkatapos mag-resign.
Gawin ang Pamamaraan sa Loob ng 14 na Araw Pagkatapos Mag-resign
Ang deadline para sa “Notification Regarding the Affiliation Organization” ay sa loob ng 14 na araw mula sa petsa ng pag-resign. Kahit may plano na kayong umuwi sa inyong bansa, ang notification na ito ay kinakailangan pa rin. [Source 2.5]
Kapag nag-notify, punan ang lahat ng kinakailangang impormasyon, tulad ng dahilan ng pag-resign at mga plano sa hinaharap, nang walang pagkukulang. Ang pagsumite nito pagkatapos ng deadline o ang paglalagay ng maling impormasyon ay maaaring maging dahilan upang parusahan, kaya tiyakin na tama ang impormasyon. [Source 2.4, 2.7]
Ang pagpapabaya sa notification na ito ay maaaring maging dahilan upang kanselahin ang Status of Residence (visa) o magdulot ng masamang epekto sa susunod na visa renewal o pagbabago. Para sa maayos na pamamahala ng Status of Residence, inirerekomenda na ilagay ito sa inyong top list ng mga pamamaraan pagkatapos mag-resign. [Source 2.1, 2.7]
3 Paraan ng Pag-notify: Personal na Pagsumite, Pagpapadala sa Koreo, o Online Application
Ang pagsumite ng notification form ay maaaring gawin sa pamamagitan ng personal na pagsumite sa Immigration Services Agency, pagpapadala sa koreo, o online application. Ang online application ang pinakamadaling paraan. [Source 2.10]
- Online Application: Gamitin ang “Electronic Notification System” (電子届出システム) ng Immigration Services Agency. Maaari kayong mag-notify online 24/7, kaya hindi na kailangang pumunta sa Immigration office. Maaari ninyo ring i-check ang history ng notification at ang status ng pagproseso. Hindi kinakailangan ang pagsumite ng patunay na dokumento. [Source 2.10]
- Personal na Pagsumite: Pumunta sa pinakamalapit na Immigration office (地方出入国在留管理官署), ipakita ang inyong Residence Card, at isumite ang notification form. Ang oras ng pagtanggap ay maaaring may nakatakdang araw at oras, kaya magandang kumpirmahin ito nang maaga. [Source 2.7, 2.10]
- Pagpapadala sa Koreo: Ipadala ang notification form at kopya ng Residence Card sa Tokyo Regional Immigration Services Bureau (address: 〒160-0004 Tokyo-to Shinjuku-ku Yotsuya 1-6-1 Yotsuya Tower 14F). Isulat sa labas ng envelope ang “届出書在中” o “NOTIFICATION ENCLOSED” sa pulang tinta. Inirerekomenda ang pagpapadala sa paraan na may delivery record o tracking dahil walang confirmation call na matatanggap. [Source 2.1, 2.10]
Sanggunian: Notification Regarding the Affiliation Organization | Immigration Services Agency of Japan
Nag-iiba ang Visa Depende sa Plano Pagkatapos Mag-resign
Pagkatapos mag-resign sa isang Japanese company, may tatlong pangunahing landas na maaaring tahakin ng dayuhan: umuwi sa bansa, nakakuha na ng bagong trabaho, o patuloy na maghahanap ng trabaho. Ang bawat sitwasyon ay nangangailangan ng iba’t ibang pamamaraan na may kaugnayan sa visa, kaya mahalaga ang paggawa ng angkop na aksyon ayon sa inyong plano.
【Kung Uuwi sa Bansa】Hindi Kinakailangan ang Pagbabago ng Visa
Kung may plano kayong umuwi sa inyong bansa kaagad pagkatapos mag-resign, hindi kinakailangan ang pamamaraan para sa pagbabago ng Status of Residence. Gayunpaman, tiyaking isumite ang “Notification Regarding the Affiliation Organization”.
Bago umuwi, may iba’t ibang pamamaraan na dapat gawin, tulad ng transfer-out procedure sa local municipal office, cancellation ng public utility bills, at pag-alis sa tirahan. Maghanda nang may plano at kumpletuhin ang lahat ng pamamaraan bago umalis ng Japan.
【Kung Nakakuha na ng Bagong Trabaho】Pagbabago ng Status of Residence
Kung nakakuha na kayo ng bagong trabaho sa ibang kumpanya pagkatapos mag-resign, karaniwan nang kinakailangan ang pamamaraan para sa pagbabago ng Status of Residence (sa ilang kaso, Certificate of Eligibility). [Source 1.4]
Halimbawa, kung nagtrabaho kayo sa ilalim ng Status of Residence na “Engineer/Specialist in Humanities/International Services” (技術・人文知識・国際業務) o “Intra-company Transferee” (企業内転勤), at magtatrabaho kayo sa bagong kumpanya na may parehong nilalaman ng trabaho, kailangan pa rin ang pag-apply para sa Certificate of Eligibility (COE) (sa ilang kaso, ang pagbabago ng Status of Residence ay kinakailangan). [Source 1.4, 2.5, 2.8]
Sa kabilang banda, kung ang nilalaman ng trabaho ay pareho at ang bagong trabaho ay sakop pa rin ng inyong kasalukuyang Status of Residence, hindi kinakailangan ang pagbabago ng Status of Residence (maliban sa pag-notify ng pagbabago ng affiliation organization). [Source 2.5, 2.8]
Ang pamamaraan para sa pagbabago ng Status of Residence ay ginagawa sa Regional Immigration Services Agency (地方出入国在留管理局) na may hurisdiksyon sa inyong kasalukuyang tirahan. Magsumite ng aplikasyon nang may sapat na oras at ihanda ang kinakailangang dokumento.
Ang pamamaraan para sa pagbabago ng Status of Residence ay kumplikado at tumagal. Kung nag-aalala kayo tungkol sa paghahanda ng dokumento at pagsumite, inirerekomenda ang pagkuha ng visa consultant.
Ang visa consultant ay nag-aalok ng serbisyo upang i-delegate ang aplikasyon para sa pagbabago ng Status of Residence at kumpletuhin ang lahat ng pamamaraan, mula sa paghahanda ng kinakailangang dokumento hanggang sa aplikasyon sa Immigration. Ang pamasahe ay nag-iiba depende sa consultant, ngunit karaniwan nang batay ito sa uri ng aplikasyon at dami ng kinakailangang dokumento.
Sa paggamit ng visa consultant, maaari ninyong ipaubaya ang abalang pamamaraan sa eksperto, at mag-focus sa job change nang may kapayapaan ng isip. Kung nag-iisip kayo ng pagkuha ng visa consultant, gamitin ang sumusunod na artikulo bilang sanggunian:
▶︎ Paliwanag sa Daloy at Pamasahe ng Pagkuha ng Visa Consultant sa Japan
【Kung Magpapatuloy sa Job Hunting】Hindi Kinakailangan ang Pag-uwi sa Bansa, Ngunit Mag-ingat sa Visa
Kung wala pa kayong bagong trabaho at may plano kayong magpatuloy sa job hunting, hindi kinakailangan ang pag-uwi sa bansa, ngunit kailangang mag-ingat nang husto sa paghawak ng visa.
Kailangang Mag-job Change sa Loob ng 3 Buwan
Kapag ang isang dayuhan na may work visa ay nag-resign, karaniwan nang kailangang makahanap ng bagong trabaho sa loob ng 3 buwan. Kung ang walang trabaho ay magpapatuloy ng higit 3 buwan, mataas ang posibilidad na kanselahin ang Status of Residence. [Source 1.1, 1.8]
Gayunpaman, ang pagkuha ng bagong trabaho sa loob ng 3 buwan ay hindi isang ganap na kondisyon. Kung may makatwirang dahilan, tulad ng pagpapatuloy sa job hunting nang sinsero ngunit hindi pa nakakahanap ng trabaho, maaari ring maiwasan ang cancellation (ngunit ito ay kaso-by-kaso). [Source 1.3]
Gayunpaman, iwasan ang madaling paglampas sa 3 buwan. Mag-focus sa job hunting upang makakuha ng bagong trabaho sa lalong madaling panahon. [Source 1.8]
Ang Panahon na Lumampas sa 3 Buwan ay Maaaring Magdulot ng “Cancellation of Status of Residence”
Uulitin namin, kapag ang isang taong may work visa ay walang trabaho nang higit 3 buwan, mataas ang panganib ng cancellation ng Status of Residence (visa). [Source 1.1, 1.8]
Gayunpaman, may ilang exception sa 3-buwang panuntunan na ito. Ang mga kaso kung saan ang pag-resign ay hindi kasalanan ng dayuhan, tulad ng bankruptcies o layoffs, ay maaaring hindi kasama sa cancellation. [Source 1.6]
Gayundin, kung ang Immigration Services Agency ay kinikilala ang aktibong job hunting, maaari ring maiwasan ang cancellation. Mahalaga ang pagpapanatili ng record ng job change activity at paghahanda upang ipaliwanag ang sitwasyon kapag tinanong ng Immigration authorities. [Source 1.3]
Anuman ang sitwasyon, iwasan ang pagiging walang trabaho nang higit 3 buwan. Ipagpatuloy ang inyong pinakamahusay na pagsisikap upang makakuha ng bagong trabaho.
Maaari bang Makakuha ng Unemployment Benefits ang Banyaga?
Para sa mga dayuhan na nagtatrabaho sa Japan, ang pagiging eligible para sa Unemployment Benefits (失業手当 – Shitsugyō Teate) ay isang pag-aalala. Ang konklusyon ay, kung matutugunan ninyo ang ilang kondisyon, ang mga dayuhan ay maaaring makatanggap ng Unemployment Benefits tulad ng mga Hapon. [Source 1.2]
Ang Unemployment Benefits ay isang mahalagang sistema upang suportahan ang buhay ng mga taong nawalan ng trabaho hanggang sa makahanap sila ng bagong trabaho. Ang mga dayuhan ay maaari ring gamitin nang epektibo ang sistemang ito upang mag-focus sa job change activity. Gayunpaman, may ilang puntos na dapat tandaan, kaya tingnan natin ito nang husto.
Maaaring Tanggapin sa Loob ng Itinakdang Panahon sa Ilalim ng Kondisyon
Upang makatanggap ng Unemployment Benefits, kailangan ninyong matugunan ang sumusunod na kondisyon: [Source 1.2]
- Dapat may 12 buwan o higit pa na paglahok sa Employment Insurance (雇用保険 – Koyō Hoken) sa nakaraang 2 taon.
- Dapat may aktibong job change activity at intensyon na makakuha ng bagong trabaho.
Bilang prinsipyo, ang mga dayuhan na lumahok sa Employment Insurance ng higit 1 taon sa nakaraang kumpanya ay eligible na makatanggap ng Unemployment Benefits. Gayunpaman, ang kondisyon ay ang aktibong paghahanap ng trabaho at intensyon na makakuha ng bagong trabaho. [Source 1.1, 1.2]
Tandaan na kung ang pag-resign ay dahil sa mga dahilan na hindi ninyo kasalanan, tulad ng bankruptcies o layoffs, maaari ninyong matanggap ang benefits kung ang paglahok sa Employment Insurance ay 6 na buwan o higit pa. [Source 1.2]
Ang halaga at panahon ng benefits ay nag-iiba depende sa inyong edad, tagal ng paglahok sa Employment Insurance, at dahilan ng pag-resign. Ang pamamaraan ay ginagawa sa Hello Work (ハローワーク – Public Employment Security Office) na may hurisdiksyon sa inyong address. Kumpirmahin ang kinakailangang dokumento at gawin ang pamamaraan nang maaga. [Source 1.1, 1.2]
Ang Hello Work ay hindi lamang lugar upang mag-apply para sa Unemployment Benefits, kundi nagbibigay din ng job support para sa mga dayuhan. Maaari ninyong gamitin ang iba’t ibang serbisyo, tulad ng career consultation at pagbibigay ng kinakailangang impormasyon para sa job hunting. Kung gusto ninyong malaman pa ang tungkol sa Hello Work, basahin din ang sumusunod na artikulo:
Hindi Maaaring Palawigin ang Status of Residence
Ang pinakamalaking pag-aalala para sa mga dayuhan na tumatanggap ng Unemployment Benefits ay ang paghawak ng Status of Residence (visa). [Source 1.8]
Kung ang inyong Status of Residence ay mag-e-expire sa panahon ng pagtanggap ng Unemployment Benefits, ang renewal ng Status of Residence ay halos hindi pinapayagan. Kapag nag-expire ang Status of Residence, ang benefits ay titigil kahit may natitira pa kayong panahon upang tumanggap ng benefits. [Source 1.1, 1.8]
Sa madaling salita, ang panahon ng pagtanggap ng Unemployment Benefits at ang Status of Residence ay hindi laging magkatumbas. Kung papalapit na ang inyong Status of Residence deadline, kailangan ninyong mag-focus sa job hunting sa lalong madaling panahon o isaalang-alang ang pag-uwi sa inyong bansa (pansamantalang pag-alis).
Ang Job Hunting ay Posible sa Pagbabago ng Status of Residence sa “Short-Term Stay” (短期滞在)
Kung ang isang taong nagtatrabaho sa ilalim ng work visa (tulad ng “Engineer/Specialist in Humanities/International Services”) ay hindi nakakahanap ng bagong trabaho bago ang Status of Residence deadline, ano ang mangyayari sa kanilang Status of Residence?
Ang isang opsyon ay ang pagbabago ng Status of Residence sa “Short-Term Stay” (短期滞在). Sa paggawa nito, may posibilidad na makapagpatuloy kayo sa job hunting sa Japan. [Source 1.6]
Gayunpaman, ang pagbabago sa “Short-Term Stay” ay kaso-by-kaso. Ito ay nakasalalay nang husto sa pagpapasya ng Immigration authorities, kaya hindi ito ginagarantiyahan. [Source 1.6]
Inirerekomenda ang paunang konsultasyon sa Immigration Services Agency upang kumpirmahin ang posibilidad ng pagbabago sa “Short-Term Stay”. Gayundin, sa aplikasyon para sa pagbabago ng Status of Residence, magsumite ng mapanghikayat na dokumento, tulad ng detalyadong job hunting plan. [Source 1.6]
Buod
Ipinaliwanag namin ang mga pamamaraang may kaugnayan sa visa na kinakailangan kapag ang isang dayuhan ay nag-resign sa isang Japanese company.
Pagkatapos mag-resign, may iba’t ibang pamamaraan na dapat gawin, tulad ng notification sa Immigration Services Agency, pagbabago ng Status of Residence, at pagtanggap ng Unemployment Benefits. Mahalaga ang paggawa ng angkop na aksyon ayon sa inyong plano.
Partikular na, kailangang mag-ingat nang husto sa paghawak ng Status of Residence. Habang isinasaalang-alang ang iskedyul para sa bagong trabaho o pag-uwi, iwasan ang pag-expire ng inyong Status of Residence. [Source 1.8]
Ang isyu ng visa ay laging kasama ng mga dayuhan na nagtatrabaho sa Japan. Kapag nagpapalit ng trabaho o nagre-resign, inirerekomenda ang paunang paghahanda at pagkuha ng payo ng eksperto.
Sa pagkuha ng tamang kaalaman at paggawa ng career nang may plano, tiyak na makakamit ninyo ang isang makabuluhang buhay sa Japan.
Inaasahan namin na patuloy na darami ang mga dayuhan na magtatagumpay sa Japan.
